中国炼焦行业协会

临涣焦化公司召开“民主接待日” 畅通员工诉求渠道

为进一步加强公司与员工之间的沟通交流,广泛听取员工对公司各项工作的合理化意见和建议,及时解决存在的问题,加强民主监督力度,营造民主、和谐的企业文化氛围,临涣焦化公司于7月25日上午在该公司运焦车间交接班会议室召开“民主接待日”活动,该公司董事长、党委书记郑仁勇、工会主席王峰出席活动,来自公司安全(环保)部、采购销售部及生产车间等部门推选出的30多位员工代表与董事长进行了面对面的交流。办公室、经营管理部相关负责人参加了会议。

“非常感谢各位同事参与今天的接待日活动,非常高兴能有这个机会与大家沟通交流,各位领导稍等片刻再发言,我想先与职工朋友交流一番!”郑仁勇董事长真诚朴实的开场白,营造了接待日活动民主和谐、轻松愉悦的氛围。座谈会上,大家热情高涨、踊跃发言,有的怀揣着感恩之心,细述了自己在焦化的成长经历,感谢焦化对自己的培养;有的讲述了自身工作实际所遇到的困难与困惑;有的本着主人翁的精神,从提高工作效率、人才培养、两堂一舍等热点问题积极为公司的发展建言献策,整个座谈气氛热烈而融洽。

过程中,郑董事长与王主席都认真地倾听、细致地做笔记,之后郑董将大家所反映的问题作了清晰的归类、答复,并表示大家会上反映的所有问题都会在五个工作日内逐条给予回复,对于员工普遍关心的薪资待遇、生活福利,郑董承诺公司一定会想员工之所想,竭力为大家营造一个舒适、和谐的生活和工作环境。同时,郑董还向大家简要汇报了公司近年的发展业绩,对广大青年职工提出殷切希望:青年代表着活力,代表着方向,代表着焦化公司的未来。希望广大青年员工要对自己的职业生涯有个长远的规划,要用脚踏实地的工作来实现自己的理想。要为了理想去执着追求,为了理想去执着付出,为了理想去执着奉献,坚持把个人理想同企业的发展需求有效结合起来,不断拓宽自身知识,站在更高层面思考问题,焦化公司的发展与每一位员工的切身利益都紧密相连,只要大家携手努力,做好每一环节的工作,带动公司业绩的提升,公司也一定会将发展的成果与每一位做出贡献的员工共享,提供大家丰厚的回报和良好的发展平台。(责编:赵永锋)

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